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风险管理 1.风险类型 (1)计划风险:订立目标时存在的风险。对此类风险,我们可以运用“斯波克”分析法对之进行评估。“斯波克”分析法是通过分析你的优势和劣势以确定你实现目标的机会的大小。 (2)实施风险:计划实施时的风险。可以利用量化风险的手段,减小此类风险。 2.量化风险 量化风险,也就是预测风险的大小。 (1) 量化风险工具一:概率评价 【案例】 假设五一节要在工体开展一个促销活动,事先我们要对这个活动的成功概率进行评估。主要从以下几个方面考虑:(1)是否能租到场地。通过调查以往的资料,发现往年在五一时政府在工体举行活动的概率是50%;(2)预算用八万元请周润发出席此项活动,成功的概率估计在1%;(3)当天下雨的概率是10%;(4)刮风的概率是5%。 (2)量化风险工具二:风险排序 根据风险因子导致的结果的严重性,对各风险进行排序。 (3)量化风险工具三:风险检测 所谓风险检测,也就是在问题发生之前,能够发现它出现的预兆。风险检测的作用可以用油表来比喻,油表是检测汽车油量的工具,它会告诉人们什么时候没油了。根据风险发生前预兆出现的可能性,可以评估风险的可预测性大小。可预测性越高,风险越小;不可预测性越高,风险越大。为提高风险的可预测性,需要对每一项任务做好记录,因为风险的概率评估很大程度上依赖于调查历史资料。 现在,我们有了三个参数: ●风险的发生概率 ●风险结果严重性的排序 ●风险的不可预测性 这三个参数与风险都是同向变化的,也就是说参数值越大,风险越大。取它们的乘数,可以获得一个方案的风险值。比较各个方案的风险值,也是比较方案优劣的一个重要方面。风险值,即rpn=p×s×d。 【案例】 促销会之前,周润发说了要来,他对于促销会的成功意义太大了,来参会的人有半数以上都是冲着他来的,他要是不来,这个促销会就算搞砸了。因此,这件事的风险值很大,需要提前与周润发确认,或者提前把他请过来,以确保“他不来”这个风险发生的概率最小。 【自检】 评估实现你目前工作计划的风险的大小。 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 3.应急计划 由于风险的存在,一定要采取防范措施,也就是制订应急方案。这里最重要的一点是:在风险发生时,要确定由谁来主管。 4.分散风险的管理方式 (1)把资源分散到多个方案。假设把所有的资金都投入到一支股票上,如果买入的这支股票突然大跌,那么就血本无归了。为了避免这种单一投入的高风险,可以同时购买几支股票,一支股票跌了,另一支股票有可能涨,这样,血本无归的风险就降低了。 (2)他人分担风险。与别人共担风险与你独自承担全部风险相比,会降低个人在风险发生时的损失。关于问题意识,可以做如下归纳: 问题意识——风险意识 “墨菲”定理:凡是能出问题的都会出问题 风险类型: ●计划风险 ●实施风险 量化风险: ●概率评价 ●风险排序 ●风险检测 风险值(rpn)=p×s×d 应急计划 分散风险 本文节选自 胡斌《现代企业员工职业化训练整体解决方案》培训课程包 |
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