●当前位置:亚太管理训练网音像教材总目录素质技能类 24小时服务热线:;8286 6248    联系人:周迅、肖

 

创新力

 

创新意味着发展、进步。评判一个人工作能力的重要标准之一就是他的创新能力。

 

【案例】

日本人很喜欢吃胡椒,但是有一家公司的胡椒产品总是卖得不好。最后,有人出了一个主意,就是在装胡椒粉的罐子上多加一个孔,让胡椒容易倒出来。这个改变使销售量提升了25%。其实,创新并不是无中生有,它是在结合实际情况的基础上做出的。

 

【本讲总结】

本讲重点介绍了目的意识和问题意识。所谓目的意识,就是对目标的强烈认知,每一步工作都要针对一定的目标进行;问题意识是对风险存在的认知。“墨菲”定理认为,凡是可能出现的问题一定会出现。风险主要存在于两个环节,一是存在于计划制订时,二是存在于计划实施中。有效的风险管理的第一步是量化风险值的大小,第二步是针对可能的风险提出应急方案。风险的存在要求在制订计划时要有一定的弹性,这样就可以在风险发生时执行应急方案,使风险的危害减至最小。

 

【心得体会】

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

                                                                                       

本文节选自 胡斌《现代企业员工职业化训练整体解决方案》培训课程包

版权所有:亚太国际管理训练中心