英雄无用武之地的原因

 

通过上学习班或培训课，从而提高自己的学历和专业技能。意识到改变或提高自己某一方面的技能或学历的同时，随时会产生另外一个问题：当你的水平提高以后，其他人的水平也提高了，大家还是在同一起跑线上竞争，你还是得不到重视。这究竟是什么原因？因为这些技能只有建立在良好的人际关系的基础上，才能发挥最大的效用。

美国斯坦福大学研究中心多年以来对世界五百强企业进行分析，得出以下几组统计数字：

第一组数字：你所赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。

第二组数字：在每年被企业解雇的人员当中，95%是由于他的人际关系较差，5%是由于技能低下。

从这两组统计数字中不难看出，人际关系对我们来说非常重要。

 

【自检】

究竟你的人际关系相处得如何？在符合你的情况的选项前划“√”。

 

□我已经长期没有接受新的任务，也没有得到提升，我的事业处于一种原地踏步的阶段。

□在以前工作过的几家公司中，我总是首当其冲遭遇解雇风暴。

□在组织内部召开会议的时候，很少有人询问我的观点。

□我在某个会议中缺席，事后几乎没有人问我为什么没参加。

□需要同事之间配合的时候，几乎没有人邀请我加入他们的圈子。

□当我被分配到一个新的团队中，或者说成立一个项目小组时，几乎没有人提出由我做这个团队的负责人。

□对我所说的笑话或者俏皮话，几乎没有人会做出反应。

□在会议或者讨论当中，同事很少提起我的名字，也几乎不会引用我说过的话。

□我今天穿了一件非常漂亮的衣服，或者新换了一条领带，得不到他人的赞赏，大家对我无动于衷。

□给熟人或者朋友发Ｅ－ｍａｉｌ或打电话，往往都是我主动，而不是对方主动联系我。

如果你半数或更多答案是打“√”，那么可以肯定：你在处理人际关系方面不够完善。