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新经济时代的特征

 

新经济时代的特点

 

.信息时代

(1)知识爆炸

各种知识正以加速度更新和发展,呈爆炸状态。

(2)传播迅速、便捷

随着全球信息网、电子邮件、多媒体、无线通讯的发展,知识的传播变得非常迅速、便捷。

(3)网际网络应用商业化

电子商务、电子交易市集、供应链管理应运而生。

 

.革新时代

在新经济时代,传统的管理和经营模式发生了新的变革。

(1)新行销概念的产生

传统的行销概念由工厂、分销商、零售商、客户组成单一的销售链;新行销概念则通过会员实时分析、网站流量分析、一对一客户化行销等方式,把单一的销售链变成网状的销售链。

(2)企业经营方式发生改变

随着信息时代的来临,企业的经营方式也相应发生改变。例如改变企业间的沟通模式,采取策略联盟。

(3)消费意识抬头

网络社群、客户关系管理等经营模式应运而生。

 

.知识时代

知识是产生经济附加值的动力。IT行业、服务业、文化产业的兴起,是新经济时代的特色。

 

新经济时代的机遇和挑战

新经济时代既给企业和个人带来了机遇,同时也带来了更大的挑战。

 

.新经济时代的优点

(1)信息来源及时丰富。

(2)企业组织灵活多变。

(3)行销策略活泼多样。

(4)客户服务方式更新。

(5)商业模式复制容易。

(6)虚拟团队,专业分工。

(7)网络调查,实时反应。

   

【案例】

某软件公司为使研发能力高效同步,采取了24小时研发的制度。其具体做法是:利用全球的时区差异,在三个不同的时区设置三个研发点,通过虚拟办公,使研发工作24小时连续进行。

 

【自检】

请回答下列问题:

问题一:试谈24小时研发得以实现的前提条件。

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.新经济时代的挑战

(1)决策挑战

新经济时代的快速变化,要求企业的经营者做出更快的判断和决策。这是新经济时代给经营者提出的一个难题。

(2)管理挑战

在新经济时代,一些管理概念和体系尚未成熟就被淘汰,企业管理面临革新的巨大挑战。

(3)人才挑战

新经济时代给人才的革新提出了迫切的要求。企业员工如果不能适应新经济时代的现代办公方式,不能适应现代的交流和销售方式,就可能成为新经济时代的“文盲”。

(4)观念挑战

在传统的职场,无论是规章制度、销售体系、市场定位,还是项目规划,总要进行细致的划分,以求把工作做得完整。新经济时代则要求把工作变得非常简单,便于操作。这是一种观念的转变,也是新经济时代提出的挑战。

 

【自检】

问题:“新官上任三把火”,某公司新任总经理的第一把“火”是:把公司日常报告的篇幅由原来的五页减少到一页之内。这种变革动作虽小,但却给员工带来了观念上的冲击。试结合本节内容,谈谈你对这种变革的看法:

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本文节选自 胡斌《现代企业员工职业化训练整体解决方案》培训课程包

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