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谈判方案的制定 制订谈判方案 谈判前需要制订一个谈判方案。谈判方案包括: (1)谈判主题与目标 (2)时间期限 谈判时间期限是指期限未到,或者是期限已到而没有取得谈判结果的时间期限。 (3)议程 制订谈判的议程。 谈判限制的设定 谈判前还需要准备谈判限制的设定,也就是哪些内容纳入谈判议程,哪些内容不用纳入谈判议程。比如说只谈产品,只谈售后服务,而产品的功能不能修改,就不纳入议程。还有,任何事情都可以谈,但是货款必须一次到位,一次付清,这是原则。又如,谈成之后,对方要先付20%的定金,这没有任何谈的余地。也就是说在谈判前,准备哪些是可以纳入谈判议程的,哪些是不能纳入谈判议程的,这些都必须非常明确。 谈判的报盘 谈判前还需要做谈判的报盘。 报盘的基本原则既要寻求本身的最高利益,同时必须兼顾对方的接受能力。前提是要全面详细掌握双方有关信息。 作为买方,第一次报盘价应该是最低的价格;如果是卖方,第一次报盘应该是最高的价格,这是一个基本原则。谈判前要设计好报盘结构,谈判中,要选好报盘的时机和报盘的数额。 准备多种战术,灵活运用 谈判前要准备很多种战术, 做到心中有数,谈判中要根据双方的对比情况进行有效选择,灵活运用。 ◇强硬型:坚持原则,不肯让步。是拥有较大优势或性格等原因造成的。 ◇进攻型:以攻为守。气势汹汹的背后往往底气不足,希望用气势压倒对方。 ◇逼迫型:利用期限和拖延战术,甚至无中生有,强迫对方就范。 ◇圈套型:设置种种圈套。 ◇防守型:后发制人,寻机反攻。 【本讲总结】 谈判前需要做到知己知彼,要设定一个谈判方案,要选定合适人员,要设定谈判的限制,要设计一个合理的报盘方案,要准备多种谈判战术,力争在谈判中取得双赢的成果。 【心得体会】 ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 本文节选自 胡斌《现代企业员工职业化训练整体解决方案》培训课程包 |
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