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　《企业新进员工职业化训练教程》VCD培训课程
　　 

●出版社：北京大学出版社 
□《企业新进员工职业化训练教程》 
定价： 800元 
课程编号： K01 
出版单位： 时代光华 
课程构成： CD-ROM光盘6张，文字教材、工具表单各1套 
《企业新进员工职业化训练教程》 课程意义： 
您想了解事业目标与当前工作之间的关系吗？您明了自己或下属的职业情感成熟度吗？如何让您的员工做到有责任地工作？
您想了解什么是操之在我的工作态度吗？面对种种挫折，究竟哪些才是正确的态度？您又该采取怎样的应对策略？
如何使有限的时间发挥出最大的价值？什么是正确接受委派的方法？新进员工如何学会与难以相处的人打交道，同时该怎样施加自己的影响力？
本课程全面总结著名跨国公司新进员工培训经验，将结合案例演示，对以上问题做深入剖析。学习本课程，您将对职场有全新认识，洞悉事业目标与当前工作的内在联系，树立起全新的职业态度，以正确的心态应对挫折，同时掌握角色认知、时间管理、会议主持等实用技巧，全面提高自己的职业技能。 

《企业新进员工职业化训练教程》 课程对象： 

☆ 企业新进员工
☆ 各级管理者
☆ 政府机关、事业单位各级管理者及工作人员


《企业新进员工职业化训练教程》 课程目标： 

☆ 培养积极的职业意识，设定事业目标并与工作相结合。
☆ 了解企业的基本运营，明确自身定位，增强目标取向。
☆ 建立操之在我的心态，主动创造融洽的工作环境。
☆ 告别消极情绪，树立积极的工作态度，坦然面对挫折。
☆ 了解时间管理及接受委派的技巧，切实提高工作效率。
☆ 学会与人相处的方法技巧，提高自己的影响力。

《企业新进员工职业化训练教程》 课程提纲： 

企业新进员工职员化训练教程之认知职场
1.工作和事业
2.情感成熟
3.个人和组织的关系
4.有责任的工作 
企业新进员工职员化训练教程之职业态度
1.操之在我
2.积极的工作态度
3.面对挫折

企业新进员工职员化训练教程之职业技能

1.时间管理
2.接受委派
3.与难相处的人打交道
4.施加影响的技巧

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