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  章义伍《共赢领导力--提升领导能力的五种技术》J01
 
章义伍《共赢领导力--提升领导能力的五种技术》J01
培训光盘所属类别:领导艺术
培训光盘主讲人:章义伍
培训光盘出版社:北京大学出版社
培训光盘盘卷数:7盘VCD+书
培训光盘原 价:270元 现 价:190

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章义伍《共赢领导力--提升领导能力的五种技术》J01内容简介:

章义伍先生 是美国汉堡大学认证培训师,工商管理硕士。曾任北京麦当劳训练经理和营运经理,联想电脑公司市场副总监。现任中新人才产业有限公司副总经理兼专业培训师,Nokia、ABB、中化集团、五矿集团、中科实业、吉通通讯、中外制药、石药集团、沈阳万科房地产、中天房地产、联想科技园、维根制衣、雪花恩布拉克、清华大学职业经理人培训中心等企业的培训及咨询特约顾问。章义伍先生主持开发了《共赢领导力》、《团队管理》、《如何主持有效的会议》、《授权》、《出色的部门经理》等系列管理课程,并应邀在企业家调查系统总经理年会、全国连锁业高层论坛、全国人力资源峰会上作主题演讲。2001年度,章义伍先生被《青年时讯》评为十佳培训师。
 
课程意义: ●为什么要学习本课程
  在任何竞争的市场环境中,单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功,真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源,很多企业宣称人是企业最重要的资产,然而人可能成为资产,也可能成为负债,关键是领导者如何通过有效的领导方式,最大限度地提升下属的绩效和价值增值,提升领导者所属的团队绩效,从而真正地实现领导者与下属的共赢。
  《共赢领导力》以上述问题为出发点,帮助您发展出一套适合形形色色下属的领导械,其核心观点包括:领导者的绩效不单纯取决于领导自身的素质高低,而是取决于领导者、下属、环境沽者之间的互动,同样,下属的能力和状态各不相同,领导者也不可能用一种方法来指挥所有的下属,应根据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。
 
课程对象: ●谁需要学习本课程
  ◆各类企业中高层管理者
  ◆政府机关、事业单位的各级领导 

课程目标: ●本课程学习目标
  ◆学会如何诊断下属。将下属区分四种不同的发展层次,以便领导者进行分类管理
  ◆掌握弹性的领导方法。根据下属的四种发展层次,采取四种不同的领导方法
  ◆自我领导风格的测试与诊断。让每位参与训者预知自己领导风格的优缺点,并提供改善建议。
  ◆通过案例分析,来加强参训者的实践能力,掌握教练的步骤和方法,营造企业教练式的文化和环境。
  ◆运用激励的手段提升下属的工作意愿
  ◆通过有步骤地授权提升领导和下属的绩效 

课程提纲:【电子版培训讲义下载(节选)】
第一、二讲 领导透视:理想领导者的特质

第三、四讲 领导关系:是资源,也是杀手!

第五、六讲 诊断技术:下属的成熟度如何?

第七、八讲 统驭技术:选择你的领导风格

第九、十讲 教练技术:造就精英下属!

第十一、十二讲 激励技术:提升下属的工作意愿

第十三、十四讲 授权技术:该放手时就放手!

章义伍《共赢领导力--提升领导能力的五种技术》J01相关VCD培训教材:

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