绩效考核量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。
本书集中了柏明顿人力资源管理咨询的最新成果，具有柏明顿“8+1绩效量化技术”的鲜明特色。书中收录了16个不同行业、不同类型企业不同岗位绩效量化考核的经典案例，既融合了世界优秀企业的经验，又具有中国本土企业的特点。提供的工具表单专业规范，简明易学，从而帮助读者轻松解决在绩效考核量化管理过程中所遇到的诸多难题，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的一本极具参考价值的实用手册。
胡八一，博士
国内著名的人力资源管理“落地派”创始人
柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师
北京时代光华公司特聘高级讲师
曾任松下电器人事处处长、杜邦（中国）公司人力资源总监主要荣誉
2002年人力资源管理技术杰出贡献奖
2003年全国十大培训师
2004年全国十大杰出咨询师
2005年全国十大杰出咨询师（唯一蝉联者）
2005年首届全国人力资源行业十佳人物
服务的主要客户有：广东微波通信、岭南教育集团、贵阳新天光电、广州机械科学研究院、吉林白城连杆、粤宏基房地产、美涂士化工集团、成都明珠家具、三九药业、广东交通集团、太阳诱电（日）、佛山塑料集团等150多家国内外知名企业。 |
